| תחום | תפקיד | אחוז משרה | לפרטים נוספים |
|---|---|---|---|
| מנהלה | עובדת סוציאלית | 60% | לחצו כאן |
| מנהלה | מנהל/ת קשרי רשויות ובקרת תקציבים | 50% (מילוי מקום לחל"ד, למשך שישה חודשים עם אופציה להארכה. תחילת העבודה באמצע אוגוסט) | לחצו כאן |
| בנות | רכזת גיוס | 80% | לחצו כאן |
| בנות | רכזת איזור צפון | 60%- 100% | לחצו כאן |
| בנות | רכזת איזור שרון | 60%- 100% | לחצו כאן |
| בנות | רכזת איזור שומרון | 60%- 100% | לחצו כאן |
| בנות | רכזת איזור בנימין | 60%- 100% | לחצו כאן |
| בנות | רכזת איזור מרכז | 60%- 100% | לחצו כאן |
| תחום | תפקיד | אחוז משרה | תיאור תפקיד | דרישות תפקיד | קו"ח למייל | קישור למודעה |
|---|---|---|---|---|---|---|
| מנהלה | מנהל/ת קשרי רשויות ובקרת תקציבים | 50% (מילוי מקום לחל"ד, למשך שישה חודשים עם אופציה להארכה. תחילת העבודה באמצע אוגוסט) | - אחריות על גיוס תקציבים מרשויות ומשרדי ממשלה - בקרה תקציבית שוטפת ומעארך הביטוח הארגוני -הגשת בקשת תמיכות, מענקים ודוחות לעיריות, משרדי ממשלה וקרנות ומעקב אחר קבלת התקציבים. - בקרה על תהליכי רכש, תקציב, ודוחות במערכת priority - אחריות על מערך הביטוח הארגוני (פוליסות, אישורי כיסוי ותביעות) | - ניסיון בהגשת בקשות תמיכה לרשויות מקומיות ולמשרדי ממשלה - שליטה ועבודה שוטפת במערכת prioruty- ניסיון מוכח לפחות של 3 שנים. - ניסיון בבקרת תקציבים וגיוס משאבים- יתרון -אוריינטציה טכנולוגית גבוהה (אקסל, כלים דיגיטליים ומחשב) - ידע בהנהלת חשבונות - סדר, ארגון, אסרטיביות ויכולת ניהול משימות במקביל. | hr@tariel.org.il בצירוף שם המשרה |  |
| מנהלה | עובדת סוציאלית | 60% | - ליווי מקרים מורכבים העולים מהסניפים בשטח - יצירת תכנים, הכשרות וסדנאות לצוותי התנועה למענה ראשוני - סיורים בסניפים ומתן ליווי מרחוק ובאופן פרונטלי | - תואר ראשון בעבודה סוציאלית (עדיפות לבעלי נסיון) - חיבור לערכי תנועת אריאל ואוריינטציה חינוכית - יכולת עמידה מול קהל ותכלוּל אירועים מורכבים - עבודה תחת לחץ וניהול מצבי משבר - נכונות וגמישות לנסיעות לסניפי השטח | ariel@tariel.org.il |  |
| בנות | רכזת גיוס | 80% | - הובלת מערך השיווק והגיוס - ניהול קשר שוטף עם הגורמים השונים - ניהול ותפעול מערך המיונים והקליטה - קשר עם גורמים רשמיים לקידום תהליך הגיוס | - הכרות והזדהות עם ערכי התנועה - יכולת שיווק וניהול תהליכים - יכולת הנעה ועבודה עם גורמים רשמיים - יכולת עבודה עצמאית וארגונית גבוהה - בעלת כישורים מנהיגות וראש גדול - רקע במשאבי אנוש - יתרון - עדיפות לבוגרות קומונה | hr@tariel.org.il בצירוף שם משרה |  |
| בנות | רכזות איזור לאיזורים: צפון, שרון, שומרון, בנימין ומרכז | 60%- 100% | - ליווי סניפי האזור, כולל ליווי קומונרית ומכלול צרכי הסניף - קשר עם גורמים רשמיים -שותפות בצוות ההנהלה והובלת תהליכיםחינוכיים וארגוניים בתנועה - עבודה דינמית | - יכולת הנעת תהליכים ותפיסה חינוכית רחבה - יכולת עמידה מול גורמים רשמיים - 2 בקרים פנויים, מתוכם ראשון חובה. - 2-3 ערבים פנויים בשבוע - עדיפות לבוגרות קומונה | hr@tariel.org.il בצירוף שם משרה |  |